2016年4月8日，公司党委副书记王文贵、人事部部长张永清、副部长周俊杰一行赴公司走访调研。公司党委书记李宏、副经理童德华、公司党委副书记向前、实验教学中心主任章昌志等参加了此次调研会议。会议由胡向阳经理主持。
会议伊始，胡向阳经理对王文贵副书记一行的到来表示热烈欢迎，对公司党委、人事部等对公司发展的关心与重视表示由衷感谢。胡向阳经理就实验教学、司法鉴定中心回归学院以来的人员、场所设备、实验课程开设和社会服务等有关情况向王文贵副书记一行做了汇报。胡向阳经理表示，人才培养始终是公司各项工作的核心，公安、刑法实验教学是公司人才培养的特色和基础，公司拟启动“双进”项目（即教师带员工进实验室、师生带项目进实验室），以做好实验教学、人才培养等主题工作；此外，公司将进一步打造司法鉴定中心品牌，充分发挥社会服务职能，使其反哺人才培养等各项工作，努力实现“十三五”规划中建设一流大学、一流学科的目标。
公司党委李宏书记就实验教学中心申报系级教学机构、加强安全管理和党支部建设等有关工作向校王文贵副书记一行做了汇报。李宏书记表示，公司党委将全力支持指导实验教学中心在实验教学、安全管理和党支部建设等方面的工作。李宏书记指出，公司党委尤其重视安全稳定等基础工作，清明节假期专门组织专班，全面排查员工宿舍、文清楼等防火防盗安全隐患点，防患于未然，效果显著。
副经理童德华、公司党委副书记向前分别就公安学科特殊性、员工实验课程诉求和辅导员队伍建设等有关工作向王文贵副书记一行做了汇报。
张永清部长表示，公司党委始终重视学院人才引进等工作，并就公司实验教学中心有关工作给出建议。一是针对辅助人员采取劳务派遣方式；二是鼓励专任教师以双肩挑的方式做好实验教学；三是专业实验人员同时做好有关行政管理工作。张永清部长指出，优化用人方式方法、用好用足政策，是实现团队队伍结构合理、人员齐整的关键。
调研最后，王文贵副书记做了总结发言。他指出，此次调研旨在增进校院了解，十分必要。公司公安学科实验教学确有特殊性，人才引进诉求较为合理。在全民进社保、用工制度多形式的社会大背景下，学校提倡学院多渠道、多方式引进人才，希望公司分步实施、逐步做好有关工作，加强实验教学、促进学科发展。此外，学校会充分考虑公司招生男女比、师生比等因素，在员工管理、人才培养等方面支持学院工作。最后，他希望公司辅导员在已有的良好基础上，进一步做好员工思想政治教育及科学研究工作，助力员工成长成才。
